berita

Pada tahun "epidemi" khusus, kami pertama kali merekrut "Xinhuo" melalui platform cloud dan tiba bersama keluarga Sanxin pada tanggal 28 Juni. Bakat adalah dasar dari perusahaan. Sekretaris Jenderal Xi telah berulang kali menekankan bahwa bakat adalah sumber daya strategis untuk mewujudkan peremajaan nasional dan memenangkan inisiatif dalam persaingan internasional. Bagi Sanxin, bakat yang cocok untuk Sanxin adalah sumber dari pembangunan yayasan berusia seabad dan fondasi bagi suatu perusahaan untuk tetap tak terkalahkan.

Tombol kehidupan harus diikat sejak awal. Jika tombol pertama salah, sisanya salah. Untuk fase keenam dari "rencana Xinhuo" Sanxin, perusahaan telah merumuskan rencana pelatihan terperinci, yang telah disuntikkan dengan kecerdikan sejak hari pertama bekerja. Dari pelatihan yang terikat ke luar hingga kerja sama tim, dari transisi peran hingga perencanaan karier, dari budaya perusahaan hingga sistem manajemen dan kontrol, dari kisah Sanxin hingga masa depan Sanxin, dari eksekutif perusahaan hingga elit bisnis, semua dosen kami tahu segalanya, dan "Xinhuo" kami adalah berdedikasi dan tak kenal lelah.

Upacara penyembahan

Seperti pepatah lama mengatakan, "ayah lahir, guru mengajar.". Seorang "guru" tidak hanya untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan, tetapi juga untuk menambah perasaan yang tulus tentang perhatian dan pengajaran orang tua. Di babak pertama, kami mengadakan upacara akbar pemujaan guru, yang tidak hanya sekedar upacara, tetapi juga merupakan langkah kunci dalam karir masa depan Guan Peisheng. Seperti kata pepatah, “mendengarkan kata-katamu lebih baik daripada membaca selama sepuluh tahun”. Tutor akan menjadi panduan bagi kita untuk membuka tempat kerja.

Pelatihan kursus perusahaan

▲ Beberapa dosen

"Hanya di atas kertas Anda akan merasa dangkal di penghujung hari, dan Anda harus mempraktikkannya." Sanxin telah secara aktif menanggapi dan menerapkan secara menyeluruh pembangunan pasukan besar yang terdiri dari pekerja berbasis pengetahuan, terampil dan inovatif, memajukan semangat pekerja teladan dan pengrajin, dan menciptakan gaya sosial tenaga kerja yang mulia dan suasana profesional yang berjuang untuk kesempurnaan. . Apa yang telah kita pelajari seharusnya tidak tinggal di buku atau di kepala kita, tetapi harus diimplementasikan dalam tindakan dan penciptaan nilai. Kita harus mencapai kesatuan pengetahuan dan praktik, mempelajari pengetahuan sejati dan memahami arti sebenarnya dalam praktik, mempromosikan tindakan dengan pengetahuan dan mencari pengetahuan dengan melakukan.

Pengembangan kualitas

“Meski jalannya dekat, kami tidak bisa melakukannya; bahkan jika masalahnya kecil, itu bukan tidak mungkin. " Setiap perusahaan, besar atau kecil, dilakukan dengan dasar yang membumi dan sedikit demi sedikit. Kita harus tegas dan pragmatis, bekerja keras dan bekerja keras. Xinhuo menyalakan api padang rumput, yang tak tertahankan. Orang Sanxin harus teguh dalam cita-cita dan keyakinan mereka, memiliki aspirasi yang luhur, rendah hati, dan menjadi trendsetter zaman. Dalam praktik nyata mewujudkan mimpi Centennial Sanxin, mereka harus melepaskan impian masa muda mereka, dan melakukan upaya tak henti-hentinya untuk menulis bab-bab kehidupan yang penuh warna dalam pengembangan kesehatan masyarakat!


Waktu posting: Jan-22-2021