Pada tahun "epidemi" khusus, kami pertama kali merekrut "Xinhuo" melalui platform cloud dan tiba bersama keluarga Sanxin pada 28 Juni. Bakat adalah fondasi perusahaan.Sekretaris Jenderal Xi telah berulang kali menekankan bahwa talenta adalah sumber daya strategis untuk mewujudkan peremajaan nasional dan memenangkan inisiatif dalam kompetisi internasional.Bagi Sanxin, bakat yang cocok untuk Sanxin adalah sumber pembangunan fondasi berusia seabad dan fondasi agar perusahaan tetap tak terkalahkan.

Tombol kehidupan harus ditekuk sejak awal.Jika tombol pertama salah, sisanya akan salah.Untuk fase keenam dari "rencana Xinhuo" Sanxin, perusahaan telah merumuskan rencana pelatihan terperinci, yang telah disuntikkan dengan kecerdikan sejak hari pertama kerja.Dari pelatihan ke luar hingga kerja sama tim, dari transisi peran hingga perencanaan karier, dari budaya perusahaan hingga sistem manajemen dan kontrol, dari kisah Sanxin hingga masa depan Sanxin, dari eksekutif perusahaan hingga elit bisnis, dosen kami semua tahu segalanya, dan "Xinhuo" kami adalah berdedikasi dan tak kenal lelah.

Upacara pemujaan

Seperti kata pepatah lama, "ayah lahir, guru mengajar.".Seorang “guru” tidak hanya memberikan pengetahuan dan keterampilan, tetapi juga menambah rasa kepedulian dan pengajaran orang tua yang tulus.Di babak pertama, kami mengadakan upacara akbar pemujaan guru, yang bukan hanya upacara, tetapi juga merupakan langkah kunci dalam karir masa depan Guan Peisheng.Seperti kata pepatah, "mendengarkan kata-kata Anda lebih baik daripada membaca selama sepuluh tahun".Tutor akan menjadi pemandu bagi kita untuk membuka tempat kerja.

Pelatihan kursus perusahaan

▲Beberapa dosen

“Hanya di atas kertas Anda akan merasa dangkal di penghujung hari, dan Anda harus mempraktikkannya.”Sanxin telah secara aktif menanggapi dan secara menyeluruh mengimplementasikan pembangunan pasukan besar pekerja berbasis pengetahuan, terampil dan inovatif, meneruskan semangat pekerja teladan dan pengrajin, dan menciptakan gaya sosial dari tenaga kerja yang mulia dan suasana profesional yang berjuang untuk kesempurnaan .Apa yang telah kita pelajari tidak boleh tinggal di buku atau di kepala kita, tetapi harus diimplementasikan dalam tindakan dan penciptaan nilai.Kita harus mencapai kesatuan pengetahuan dan praktik, mempelajari pengetahuan sejati dan memahami makna sejati dalam praktik, meningkatkan tindakan dengan pengetahuan, dan mencari pengetahuan dengan melakukan.

Pengembangan kualitas

“Meskipun jalannya dekat, kami tidak dapat melakukannya;meskipun masalahnya kecil, itu bukan tidak mungkin.Setiap perusahaan, besar atau kecil, dilakukan secara membumi dan sedikit demi sedikit.Kita harus teliti dan pragmatis, bekerja keras dan bekerja keras.Xinhuo menyalakan api padang rumput, yang tak tertahankan.Orang-orang Sanxin harus teguh dalam cita-cita dan keyakinan mereka, memiliki aspirasi yang tinggi, rendah hati, dan menjadi trendsetter saat ini.Dalam praktik yang nyata untuk mewujudkan impian Centennial Sanxin, mereka harus melepaskan impian masa muda mereka, dan melakukan upaya tak henti-hentinya untuk menulis bab-bab kehidupan yang penuh warna dalam pengembangan kesehatan masyarakat!